Executive Coaching und Sparring

Leadership - Weisheit entwickeln

In unserer digitalen, wissens- und netzwerkbasierten Gesellschaft braucht es mehr als Führung und Management. Leadership ist dieses Mehr.

Leader führen weiser. Sie stellen Menschen und Beziehungen in den Mittelpunkt. Zugunsten des grossen Ganzen.

Menschen, Führungskräfte mit Einfluss und Macht sind oft einsam an der Spitze. Denk- und Reflexionsräume fehlen. Der ehrliche Austausch mit anderen ist rar. Deshalb suchten frühere Leader den Austausch mit dem Hofnarren. Heute sind wir gerne Ihr «Hofnarr» und führen mit Ihnen Gespräche, punktuell, regelmässig, mit oder ohne klares Ziel.

Leadership entwickeln heisst persönlich wachsen. Wir bieten Ihnen einen Safe Place, in dem Sie ein waches Bewusstsein, sozialemotionale Intelligenz, Gelassenheit und eine gefestigte Identität entwickeln können.

Mindfulness ist integrativer Bestandteil davon. Mindfulness ist nicht einfach ein Tool, sondern eine Einstellung, eine Lebenshaltung, die den Umgang mit uns selbst, anderen Menschen und der Welt grundlegend verändert und alle zu mehr Weisheit führt.

“You can't connect the dots looking forward; you can only connect them looking backwards.

– (Steve Jobs)

«Die Hälfte aller Führungskräfte, denen ich begegnet bin, müssen nicht lernen, was sie tun sollen. sie müssen lernen, womit sie aufhören sollen.»

– (Peter Drucker)

LeadershipCoaching / Sparring

Innehalten und verstehen. Innehalten und Perspektiven entwickeln. Innehalten und Lösungen finden. In diesen Gesprächen - online oder vor Ort, sitzend oder gehend - sind alle Themen möglich.

• Die Erforschung des eigenen Geistes. Damit Sie sich und die anderen verstehen und nicht weiter von ihrem zerstreuten Geist und den unbewussten Motiven im Leben herumgeschubst werden.

• Den Sinn im Leben und die eigenen Werte. Denn nur wenn Sie wissen, was Ihnen wirklich wichtig ist, können Sie sich innerlich orientieren und äusserlich kluge Entscheidungen treffen, die Sie und andere nachhaltig zufrieden und erfolgreich machen.

• Kommunikation. Mit sich selbst und anderen Menschen. Begeistern, verändern, verstehen, Beziehung schaffen, konfrontieren, zuhören und kritisieren. Dabei stehen nicht Worte, sondern eine Haltung im Vordergrund, aus der heraus sich die Worte ergeben.

• Konsequenter Lösungsfokus. Im Wissen, dass rückwärtsgewandte Problemanalysen für “einfache” Maschinen gut funktionieren, aber nicht für Menschen. Menschen agieren in nichtlinearen Systemen und Netzwerken, lassen sich “chaotisch” von Emotionen, Vorstellungen und Erwartungen leiten. Deshalb entstehen Lösungen nur mit Vertrauen, Wertschätzung und Kreativität.

• Konkrete Lösungen für anstehende Herausforderungen. Denn das Leben findet im Alltag statt und nicht abgehoben irgendwo auf der Insel.

Eine Begegnung auf Augenhöhe, gemeinsames Forschen, eine Reise mehr nach Innen mit Auswirkungen nach Aussen - längerfristig oder für eine beschränkte Zeit.